(贛州人事人才網)樟樹市2022年第二批事業單位公開引進急需緊缺高層次專業技術人才公告
日期:2022-07-25 瀏覽

樟樹地處江西中部,因樹而得名,因酒而立市,因藥而揚名,因鹽而聞世,具有悠久的歷史、燦爛的文化、優越的區位和較強的經濟實力,歷史上是與景德鎮齊名的江西四大名鎮之一。先后獲得“中國產業發展能力百強縣市”“中國縣域產業集群競爭力百強縣市”“中國藥都”“中國城市創新能力百強縣級城市”“國家知識產權強縣工程示范縣”“國家循環經濟示范縣”“全國最具投資潛力百強縣市”等多項榮譽稱號。

為進一步加強樟樹市事業單位人才隊伍建設,根據我市事業單位高層次人才發展需求,決定面向全國公開引進急需緊缺高層次專業技術人才,現將有關事項公告如下:

一、引進計劃(見附件)

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行崗位職責的身體條件;2.獲得碩士研究生及以上學歷學位(具有本科學歷學位,非全日制碩士研究生2017年以后通過全國碩士研究生統一考試并取得碩士研究生學歷學位);3.碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1977年1月1日以后出生),具體年齡要求以崗位條件為準。對急需緊缺、特別優秀的按“一事一議”方式引進;4.學歷學位證書和崗位要求的其他資格證書應在2022年7月31日前取得;

5.報考人員所學專業以所獲畢業證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書上注明的專業為準,所學專業的代碼須與引才崗位所要求專業代碼一致,專業參照《學科專業目錄》(具體見下方二維碼);若引才崗位按照專業大類(學科門類或一級學科)設置專業條件,則該專業大類目錄中二級學科的專業均可報考;若報考人員所學專業未列入專業目錄,報考人員可選擇引才崗位中相近專業報考,由用人單位及主管部門通過比對專業課程設置等方式,綜合研判認定;

6.在樟樹市行政區域范圍外的機關事業單位工作,有正式編制且符合崗位招聘條件的報考人員,還需提供所在單位同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;2.定向培養生,委托培養生,在職攻讀本科、碩士研究生學歷學位的人員和網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生;3.在樟樹市行政區域范圍內的機關事業單位工作的在編在崗人員;4.2020年以來,入闈我市人才引進體檢環節后,自行放棄引進資格的報考人員;5.因犯罪受過刑事處罰的人員;6.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員;7.在校或工作期間有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員;8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.法律法規規定不得報考的人員。

三、引才待遇事業單位引進人才,納入事業編制管理,按國家規定享受相關工資福利待遇。碩士研究生及以上學歷的引進人才可享受用人單位提供一年期免費住宿或600元/月標準的住宿補貼。四、引進程序

本次人才引進工作包括報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)報名

1.報名時間:自公告發布之日起至2022年7月29日17:00。

2.報名方式:采取網絡報名方式。

3.報名網站:宜春市公開引進急需緊缺高層次專業技術人才網(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)報考人員登錄報名網站進行報名。

注:報考人員在資格初審前可修改報名信息,初審通過后,報名信息不能更改。

4.注意事項

(1)報考人員應如實提交有關信息和材料,凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤、提交不暢造成影響的,報名視為無效;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或引進資格,按照有關規定處理。(2)每人只能報考一個事業單位崗位,報考多個無效。

(3)在引進工作期間內,請務必保持手機暢通。

(二)資格審查和面試

中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室和有關用人單位對相關崗位報考人員進行資格審查,報考人員可在樟樹市政府網或“藥都組工微訊”微信公眾號查詢現場資格復審時間、面試時間及其他有關事項。資格復審結束后一般在一周內組織面試,形式為結構化面試,側重測試考生的專業技術或技能水平。

本次引才工作不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等,均與本次引才考試無關。(三)考察和體檢

根據成績從高到低的排序,按引進計劃1:2的比例確定考察對象。考察內容為政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

考察結束后,按引進計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因在考察、體檢中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位考核或考試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用對象,在樟樹市政府網、“藥都組工微訊”微信公眾號進行為期5個工作日的公示,公示無異議的,辦理相關聘用手續。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的,不予聘用;由此產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。引進人員未能在規定時間內提供相應的學歷、學位和認證證書的,不予聘用,由此產生的缺額不再遞補。

引進人員按規定程序納入事業編制管理,與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、咨詢聯系方式引才工作有關事宜(含資格審查、面試、體檢、考察、公示等內容)請關注樟樹市政府網、“藥都組工微訊”微信公眾號。咨詢地址及聯系電話:

中共樟樹市委組織部人才股:樟樹市藥都南大道25號樟樹市政府大樓413室,0795-7311167

本公告未盡事宜由中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。


中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室

2022年7月22日

附件1:2022年樟樹市事業單位公開引進急需緊缺高層次專業技術人才崗位表.xlsx

附件2-1:《學科專業目錄匯編》(新版).pdf

附件2-2:《學科專業目錄匯編》(舊版).pdf

附件3:宜春市公開引進急需緊缺高層次專業技術人才網操作手冊(報考人員).docx


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